问同行公司的员工要客户犯法吗

来源:百度问答 责任编辑:李利平
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问同行公司的员工要客户犯法吗(图1)


问同行公司的员工要客户犯法吗(图2)


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问同行公司的员工要客户犯法吗(图6)

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解决方案1:

如果你离职原公司并带走了优质客户算违法吗?猎头公司算违法吗?同样的道理我想应该不算犯法吧?但前题是你不能进行商业炸骗,还有不能违被职业道德。

解决方案2:

这个不违法,只是在公司工作的员工违反了公司的管理规定,泄露了客户信息。你让他告,没有事的。 本回答被网友采纳

解决方案3:

这种不算犯法,除非被公司列为商业机密,如果要客户:属于市场行为,不算犯法

解决方案4:

你这属于不当得利商业机密犯法的属于违反竞业限制了,你需要主动向用人单位致歉并且能得到争取他们原谅适当肯定要给予赔偿的因为你已经对他们公司资源造成商业性损失了!能私下解决就私下解决不要闹得那么僵持着。冷静处理事情 追问 我自己没造成任何盈利,也不行吗,这些客户也不是多机密,百度上都能查到

问同行公司的员工要客户犯法吗

答:如果你离职原公司并带走了优质客户算违法吗?猎头公司算违法吗?同样的道理我想应该不算犯法吧?但前题是你不能进行商业炸骗,还有不能违被职业道德。

问同行公司要客户算违法吗

答:这确实是窃取商业机密。 该赔。 即使是公开资料,人家费劲收集了,就是商业机密了。

公司刚招聘一业务员,来公司20天了,一直自己有业...

答:自己对接同行就是利用公司资源自己赚钱,从某种角度上,不但可开除对方,还可以以公司经济损失为由要求对方赔偿,当然看情节 这个事呢,两面说,你给对方工资是不是合理,如果工资合理,对方贪心呢,这个肯定要追究,如果本身工资不高,对方也只...

未与企业签定劳动合同,员工离职到另外一家同行企...

答:如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定有关商业机密和竞业限制的条款,并且劳动者在辞职以后,用人单位没有按照劳动合同法的规定支付其经济补偿金,则劳动者是不 涉及到泄露商业机密问题的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 ...

问:同行竞价做了我的品牌词怎么办

答:有以下四种方法: 1、找自己的百度客服投诉,百度客服会有一个第三方投诉,把对方账户内的相关侵权物料下线。这种方法比较直接,处理周期大概1~3个工作日。具体操作流程:联系客服—发送相关营业执照&品牌&商标资质证明—客服发送邮件。 PS:如果...

问了一下同行,公司说我做私单,把我开除了,薪资...

答:不合理。如果你违反公司的有关规定,是应该受到必要的处分,包括被公司开除。但是,公司不能扣除你的工资,你可以到当地劳动监察投诉举报,也可以提起民事诉讼,维护自己的合法权益。

由于外在原因,想去同行上班,面试同行工作需要注...

答:行业就在那,圈子不大的,犯不着撒谎。

如果有同行或者商场工作人员,来店里询问店内人员安...

答:我不知道,我不管钱,不了解,不清楚。

老有同行追问我的工资,怎么回答最好?

答:问他工资多少倍 然后说个行业内的一般工资吧 反正就是不要告诉别人你的工资

预约美国面签同行人员信息错误问题

答:第一 一定会影响 DS160确认号码非常非常重要 第二 你可以通过电话或者邮件联系大使馆 看能不能通过他们来修改DS160 第三 如果告诉你大使馆方无法修改 建议你重新预约

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