保姆在雇主家拖地摔伤筋后,雇主应付保姆养伤期间的工资吗?该付原工资吗

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保姆在雇主家拖地摔伤筋后,雇主应付保姆养伤期间的工资吗?该付原工资吗(图2)


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解决方案1:

保姆在雇主家拖地摔伤筋后,雇主应付保姆养伤期间的工资,并且该付原工资。
这叫误工费,是必须由雇主承担的损失。
除工资照发以外,保姆还可以要求雇主赔偿的项目有:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

解决方案2:

保姆受伤是否能申请工伤赔偿

保姆打扫卫生受伤,可以要求雇主承担相应的赔偿责任的,法律依据如下:



《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

解决方案3:

个人觉得应该要,但是是基于保姆在雇主家里工作的时候摔伤的,也是对保姆给予一定的保障 追问 我在雇主家工资是5000元每月,她说只给2500元一个月,并且只给我一个月。我已两个月了还不能做事。请问雇主该怎么付我工资?

解决方案4:

看医院建议注意多少天来赔偿的。

保姆在雇主家受伤,养伤内发不发工资

答:保姆在雇主家里受伤,雇主除应当赔偿保姆的医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用以外,保姆治疗期间的工资必须支付。这就相当于赔偿误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭...

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